Reţeaua Regina Maria gestionează peste 1 milion de abonamente medicale la peste 13.500 de companii din diverse sectoare. Evoluţia acestui serviciu a transformat modul în care organizaţiile din România abordează sănătatea angajaţilor.
Dacă acum 30 de ani abonamentele medicale ofereau simplu acces la consultaţii și analize, astazi ele sunt soluţii personalizate adaptate nevoilor specifice ale companiei. Abonamentul s-a poziţionat ca instrument principal de prevenție în organizaţii, iar indicatorul cheie de succes este rata de accesare a serviciilor.
Studiile arată că un pacient abonat din portofoliul Regina Maria merge la medic în medie de 7 ori pe an, de 2,5 ori mai mult decât un pacient neabonat. Această frecvenţă demonstrează utilitatea reală a serviciului.
Companii precum Quartz Matrix, o tehnologie din Iaşi cu 130 de angajaţi, privesc abonamentele medicale nu ca beneficiu de resurse umane, ci ca avantaj strategic pentru performanță. Aceasta permite oamenilor să-și mențină starea de sănătate și să previn probleme mai grave.
Generaţiile tinere (Gen Z) acordă o importanță crescută prevenției și sănătății mintale. Pentru acestea, accesul la servicii medicale și suport pentru burnout sunt criterii importante în alegerea unui angajator.
Se constată și o schimbare de perspective în boarduri: beneficiile medicale nu mai sunt doar pe agenda HR, ci fac parte din discuțiile de leadership, pentru că sănătatea organizaţiei influenţează direct performanța acesteia. Conform unui studiu Regina Maria, șase din zece oameni aleg o companie care oferă abonament medical.