ANAF a elaborat un proiect de ordin pentru a înlocui cadrul actual din 2019 al procedurii de agreare și selecție a practicienilor în insolvență, invocând deficiențe care pun în risc recuperarea creanțelor bugetare.
Principalele schimbări introduse diferențiază strict între contribuabili mici, mijlocii și mari. Pentru mici, se permit cabinet individual sau cabinete asociate; pentru mijlocii și mari, doar structuri de tip IPURL, SPRL sau SPRL exclusiv.
Noua documentație de agreare cere dovada unui portofoliu minim de proceduri gestionate (10 pentru mijlocii, 20 pentru mari), angajați cu studii superioare și minim 3 ani experiență, plus infrastructură logistică certificată. Actualul cadru se rezumă la scrisoare de intenție și poliță de asigurare.
Pragurile valorice cresc la 10 milioane lei pentru delimitarea competenței și 5 milioane lei pentru declanșarea selecției simplificate. Pentru debitori cu restanțe mari sau importanță strategică, ANAF poate iniția selecția înainte de deschiderea formală a procedurii.
Sistemul de punctare devine diferențiat: maxim 85 de puncte pe două secțiuni, cu evaluare a gradului de încărcare personal, calității echipei și expertizei în domeniu. Pentru proceduri pe categoriile mijlocii și mari, se impune o echipă minimă de 3 persoane cu disponibilitate certificată.
Onorariile se plafondează: maxim 10.000 lei fix și 5% succes. Ofertele cu onorariu sub 50% din media celorlalte vor fi descalificate.
ANAF justifică schimbările prin necesitatea de a proteja bugetul în proceduri complexe, unde marile mase creditorale și aspectele transfrontaliere impun resurse substanțiale. Ordinul actual n-ar permite acțiune preventivă în cazurile cu risc crescut.