Salariile peste 20.000 de lei net lunar nu mai sunt apanajul exclusiv al sectorului IT. Conform Barometrului salariilor din România 2026, realizat de International Work Finder, pozițiile de conducere și specialiștii seniori din farmacie, sectorul financiar, energie și securitate cibernetică ating aceleași niveluri salariale.

Directorii medicali pot câștiga până la 28.000 de lei net pe lună, iar CFO-urile ajung la 26.000 de lei. Pentru roluri precum CISO (responsabil cu securitatea informației), enterprise architect sau specialiști senior în industria farmaceutică, concurența pentru talente rare determină creșterea pachetelor salariale.

IT rămâne sectorul cu mediana salarială cea mai înaltă — 11.750 lei net pe lună, de peste două ori mai mult decât media națională. Urmează sectorul juridic și cel farmaceutic, ambele cu o mediană de 11.000 lei, iar vânzările cu 10.750 lei. La polul opus, retailul are cea mai mică mediană salarială: 4.700 lei net pe lună.

Expertul Georgiana Brudaru, head of recruitment la International Work Finder, subliniază că salariul rămâne un factor major în alegerea locului de muncă, iar companiile au nevoie de repere obiective pentru a-și alinia politicile de remunerare cu așteptările pieței.

Pe înțelesul tuturor

Pe scurt: În România, nu doar IT-ul oferă salarii mari — și alți sectori (farmacie, finanțe, securitate IT) plătesc 26.000-28.000 de lei net pe lună pentru specialiști rari.

  • De ce se întâmplă: Când sunt puțini oameni cu o anumită expertiză greu de găsit, companiile se concurează pentru a-i atrage, iar salariile cresc. La nivel național, pentru poziții precum „CISO" sau „enterprise architect" sunt doar zeci de candidați relevanți, nu sute.

  • Cum se măsoară: Barometrul salariilor analizează mediana (jumătatea inferioară și superioară a distribuției salariale) în diverse sectoare economice. IT-ul e pe loc 1 cu 11.750 lei, apoi juridic și farmacie cu 11.000 lei.

  • Retail = salare mică: La cealaltă extremă, retailul (magazine, vânzări la detal) are o mediană de doar 4.700 lei net — de 2,5 ori mai puțin decât IT.

De ce contează: Dacă lucrezi în pharma sau finanțe și vrei mai mult decât media, e util să știi că alte firme din același sector plătesc mai mult — e un reper pentru negocieri cu angajatorul.