Federația Solidaritatea Sanitară din România (FSSR) a transmis un avertisment Guvernului: dacă o nouă lege a salarizării nu va intra în vigoare până la 1 ianuarie 2027, respingerea proiectului din vara acestui an ar putea fi interpretată drept refuz deliberat de a majora veniturile angajaților din sănătate.

Sindicaliștii susțin că principalul argument al celor care au respins proiectul anterior era promisiunea unei legislații mai bune. Fără o inițiativă legislativă concretă după preluarea guvernării, ei consideră că motivele opoziției ar deveni clare și ar indica o poziție împotriva creșterilor salariale.

FSSR cere Guvernului condus de Luca Niculescu să colaboreze direct cu reprezentanții angajaților din sănătate pentru a elabora noua lege. Conform federației, actul normativ ar trebui să remedieze inechităţile salariale, să clarifice grilele și sporurile, și să protejeze drepturile salariale prevăzute de lege.

Federația invocă atât programul de guvernare, care promite elaborarea legii în parteneriat cu sindicatele, cât și declarațiile ministrului Sănătății potrivit cărora niciun venit din sistemul sanitar nu ar trebui să scadă.

Context

Pe scurt: sindicaliștii din sănătate cer guvernului să adopte o nouă lege a salarizării până în ianuarie 2027, altfel vor considera că guvernul refuză majorările.

  • Legea salarizării este o regulă care stabilește cum se calculează și cresc salariile pentru o categorie de angajați. În sănătate, ea poate corecta diferențe injuste între specialități și proteja veniturile prevăzute de lege.
  • Inechități salariale înseamnă că oameni care fac aceeași muncă sau au aceeași responsabilitate câștigă sume foarte diferite, ceea ce creează frustrare și plecări din sector.
  • Grilele și sporurile sunt tabelele cu salarii de referință și bonusuri pentru condiții speciale (noapte, pericol, responsabilitate).

De ce contează: sănătatea se confruntă cu o lipsă acută de personal. Fără o lege care să clarifice și să mărească salariile in mod just, mai mulți medici și infirmieri ar putea pleca din sistem sau din țară.