Comisia Europeană a adoptat marți o propunere de directivă menită să reducă semnificativ durata procedurilor de recunoaștere europeană a calificărilor profesioniștilor din țări terțe care doresc să lucreze în statele membre UE, inclusiv România.
Procedurile care durează în prezent, în medie, 14 luni vor fi reduse la 4 luni conform noilor standarde comune propuse. Această scădere va reduce și costurile administrative de angajare pentru angajatori cu până la 50%.
Propunerea face parte dintr-un pachet mai larg dedicat mobilitații echitabile a forței de muncă, coordonat de Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene responsabilă pentru drepturi sociale și competențe.
Pentru șapte profesii unde există deja standarde de formare la nivel UE — inclusiv fizioterapeuți — calificările din instituții acreditate din afara UE vor fi recunoscute automat, dacă au fost examinate de organisme europene de asigurare a calității.
Pachetul legislativ include, pe lângă această directivă, cinci alte propuneri: un regulament pentru un pașaport european de securitate socială (ESSPASS), un act privind portabilitatea competențelor, un regulament privind calificările digitale, consolidarea Autorității Europene a Muncii și o directivă pentru calificările resurtisorților țărilor terțe.
Comisia estimează că pachetul ar genera beneficii de 6 miliarde EUR până în 2040 prin recunoașterea mai rapidă a calificărilor, verificarea digitalizată a documentelor și reducerea fraudelor. Propunerile necesită aprobarea Parlamentului European și Consiliului UE pentru a intra în vigoare.